Как правильно составить резюме при поиске работы?

Очередной экономический кризис оставляет без работы тысячи людей. Компетентные специалисты попадают под сокращение и остаются без зарплаты, при этом обладая неоспоримым багажом знаний и квалификации. В отдельных направлениях увеличивается конкуренция и работодатель оказывается в довольно выигрышном положении. Мечтающих получить работу очень много, а выходит, можно спокойно выбирать, выдвигая нужные требования. В случае, если вам действительно нужна нормальная работа, вам придется постараться, чтобы найти ее. Ключевая цель, это зацепить чем-то рекрутера, говоря проще, заинтересовать. Отдельные моменты, которые касаются поиска работы, освящены в этой публикации: https://www.im-konsalting.ru/blog/obrazec-rezyume-na-rabotu/. Мы же далее пробежимся по основным аспектам.

Частая ошибка, которую делают многие из тех, кто ищет работу, это неграмотно написанное резюме. Соискателей много и первый отбор проходит быстро, на каждое резюме выделяют несколько секунд. И ваша задача, чтобы этого хватило, чтобы чем-либо заинтересовать рекрутера. Корректно расставляйте акценты. Не стоит расписывать весь имеющийся опыт, выкидывайте из резюме всё, что не касается конкретной вакансии. Закажите резюме профессионалу, если самостоятельно не выходит, это на самом деле важный момент.

Далее вас ждёт собеседование и к нему рекомендуем подготовиться. Ни за что не опаздывайте на встречу, выясните все об организации, проще будет отвечать на самые разные вопросы. Отвечайте четко, докажите наглядно, что достойны выбранной работы. Не бойтесь сами спрашивать, проявляйте деятельность и здоровый интерес, такое ценится. Посещайте все назначенные собеседования, даже если по какой-то причине передумали. Таким образом вы наберетесь опыта и будете становится уверенней с каждым разом.

В итоге нужно сказать, что в реальности много вакансий, однако достаётся она только самым целеустремленным и упорным. Не сдавайтесь, рассылайте резюме во все фирмы, которые вам пришлись по душе, при необходимости звоните, чтобы узнать результаты, открывайте HH. Мы освятили лишь некоторые моменты в материале, по ссылке которую мы давали в самом начале, но есть подробные инструкции в нашем блоге, обязательно почитайте!

Прием на работу: как вести себя на собеседовании?

Если вы в поисках хорошей работы, то ключ к успеху, это грамотное резюме. Мы уже подробно рассказывали о том, каким образом его лучше составить и какие ошибки допускаются чаще всего. А поэтому сейчас мы лучше побеседуем о следующем не менее серьезном шаге — собеседовании. Предположим, вы отправили резюме по электронной почте и через пару дней вам позвонил начальник одной из организаций, предложил встретиться и побеседовать.

В общем, день определен и у вас есть какое-то время подготовиться. Вам зададут разные вопросы, и ваша цель давать ответы компетентно, уверенно и чётко. Поверьте, если должность вакантная, то любая деталь может стать поводом снять вашу кандидатуру. И, напротив, своевременно названный факт, может стать решающим. В основном разговор начинается с того, что вы кратко рассказываете о себе. Нужно как можно более открыто рассказать о всех преимуществах вас, как работника, рассказав также о семье. Допускается чуточку приукрасить, не сомневайтесь в ответах, обязательно дайте осознать, что любите свою работу, не боитесь трудностей, готовы принимать критику и все время учиться.

Если имеется некоторый позитивный опыт, затрагивающий должность, стоит тоже рассказать. И вместе с тем важно, чтобы вы успели рассказать обо всем, пока вас не остановили. Подготовьте рассказ и отрепетируйте его, чтобы не запинаться и не вставлять паразитные слова. Частый вопрос: почему же мы должны взять на должность конкретно вас. Отвечая на него, не принижайте других, вообще не допускайте негативных формулировок. Лучше рассказать об имеющемся опыте, об успешных проектах, об умениях, которые позволяют вам оперативно влиться в процесс работы. Подробнее тут: https://www.im-konsalting.ru/blog/otricatelnye-kachestva-dlya-rezyume/.

Почему ушли со старой работы? Неудобный вопрос, только задают его почти всегда. Правильный ответ стоит продумать, ведь если даже вы уволились из-за спорных моментов с руководителем, то рассказывать об этом факте не стоит. Вот отличные примеры: переехал в другой район, истёк срок договора, сократили. Можно поведать и настоящую историю, но сделать это надо так, чтобы не возникло никаких вопросов и сомнений.